中国高校大学生体量非常庞大，每年有大量毕业生涌入就业市场，保障大学生高质量充分就业，一直是教育部门的头等大事。据统计，2019届全国普通高校毕业生人数会达到834万人，比整个香港地区的人口数还多，是新加坡全国人口数的约1.5倍。其实早在几年前就有数据显示，中国大学生数量已经跃居世界第一，全世界每五个大学生中就有至少一个来自中国。正因为大学生数量多、毕业生数量多，就业压力才会如此之大。

    眼下最迫切的任务当然是快速解决好2019届高校毕业生的就业问题。这834万高校毕业生路在何方？教育部最近给出了答案。不久前，教育部发布《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，对2019届毕业生的就业创业工作做了全面部署。人们发现，原来解决大学生就业有这么多的好路子！

   第一，拓展高校毕业生就业渠道

    政府部门、国有企事业单位、大型企业提供虽然能提供较多岗位，但远远不够。这就需要不断拓展就业渠道。“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生村官”、“特岗计划”等基层就业项目不仅要继续实施，还要根据实际情况适当扩大招录规模，一些基层社会组织也是高校毕业生的就业之地；鼓励大学生参军入伍，并给予学费资助、复学升学等各方面的优惠政策；引导大学生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业，到国家最需要的地方去，为国家战略服务；广泛收集中小微企业招聘信息，并及时有效的传递给大学毕业生，帮助他们迅速找到能与自己相匹配的就业岗位；配合相关部门实施较为灵活的就业政策和创业扶持政策，引导大学毕业生认同新型就业形式，适应新型用工方式……

    第二，加大高校毕业生自主创业的支持和帮扶力度

    对在校大学生进行一定程度的创新创业训练，使之具有创新意识、实践能力和奋斗精神；完善各种创新创业优惠政策，并力促这些政策实实在在的落地生根，一些诸如保留学籍休学创业、创新创业学分积累与转换等政策要进一步细化，并允许本科生用创业成果申请学位论文答辩；各高校各地区都应在大学生创业上提供场地支持和资金支持；学校和地方要为创业大学生提供项目对接、法律政策等深度服务，指导大学生科学创业。

    第三，提升就业创业指导水平，做好服务保障

    运用大数据技术为高校毕业生精准推送岗位和就业指导内容；高校自行举办的校招活动应该向其他高校开放；为大学生制定科学的职业发展规划，鼓励学生多考取一些行业认可的相关证书；引导高校毕业生对就业形势进行合理预判，不应对工作岗位有过高要求；对就业困难群体要实行“一对一”精准帮扶；高校要尽快建立一支职业化、专业化、专家化就业创业指导团队，为高校毕业生服务；对招聘活动进行严格管理，禁止发布性别、院校等歧视性信息，防范不法招聘陷阱，同时帮助大学生提高法律意识和维权意识，避免其权益受到伤害。

    事实上，如果算上前些年还没有就业的和就业了又辞职准备换工作岗位的这些大学生，今年在就业市场上找工作的大学毕业生恐怕不止八百多万。规模如此庞大的大学生群体是国家非常宝贵的财富，说明国家充满着活力和生机，而关键的问题是，如何让这些充满生机的年轻人在社会上发光发热。

    不管怎么说，工作是生活的保障，有工作代表有稳定的收入，心里就踏实。而只要教育部关于促进就业创业的政策被执行到位，笔者认为今年的就业形势肯定会一片大好。