日前，教育部高校学生司召开2021届高校毕业生就业工作第二次调度视频会。

 “今年政府工作报告中，共35次提及就业工作。”教育部高校学生司副司长吴爱华指出，高校毕业生就业是稳就业保就业的重中之重，目前春季招聘进入黄金期、关键期，高校要加快推进就业创业促进行动，努力实现毕业生尽早就业。

以产教协同、学职对接激发就业活力

为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，截至目前，教育部已面向2021届高校毕业生举办25场24365专场招聘会，其中，参与企业7.5万余家，提供岗位256万余个。可以说，一场接一场的招聘会，使“金三银四”招聘季春意盎然。

 “但我们的就业压力仍然很大。”在《大力开拓市场性岗位 抓紧落实政策性岗位 加快推进就业创业促进行动》主题报告中，吴爱华分析2021届高校毕业生就业呈现7大特点：毕业生规模再创新高、疫情影响仍有不确定性、校园招聘岗位数量有所减少、新领域新业态从业人数增多、部分群体就业难度持续增加、“高期望”“慢就业”加剧、“互联网+就业”模式尚需完善，对于909万名高校毕业生的巨大体量来说，仍需大力开拓市场性岗位，抓紧落实政策性岗位。

吴爱华介绍，当前教育部正在筹办全国高校毕业生就业指导委员会成立大会，并将以产教协同模式，搭建高校与用人单位对接平台，促进学业与职业对接，联合地方政府、高校、行业协会、企业等共同推进高校毕业生就业创业促进行动，全力确保毕业生就业大局稳定。

为配合教育部推进高校毕业生就业工作，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（简称“全国就业中心”）将“24365校园招聘”平台升级为“24365”智慧就业平台，开设“24365”校园招聘服务、五类就业大市场、辅导员工作平台、就业意愿登记、职位精准推荐、岗位精选计划、毕业生网上签约与去向登记、毕业生实习平台和就业风险预警9大模块。

全国就业中心副主任宁小华介绍：“这一平台覆盖了部、省、校、院、辅导员、毕业生六级用户，形成上下联动、全面覆盖、及时高效、精准触达的数字化就业服务体系；整合了社会机构及就业战线内部优质资源，使毕业生求职信息与用人单位招聘信息高效交互；实现了毕业生和岗位信息的个性化匹配和精准触达，充分发挥战线数据资源和大数据智能算法优势，打通就业‘最后一公里’，使就业信息服务移动化、一体化、智能化。”

以区域协调发展战略深挖就业潜能

在全国高校毕业生总数迎来新高之时，四川省2021年高校毕业生数突破50万大关，迎来历史之最。

截至3月12日，四川省2021届高校毕业生已落实就业9.13万人，毕业去向落实率近18%，高于去年同期水平。

在四川省教育厅副厅长戴作安的工作汇报中可以看出，抢抓成渝地区双城经济圈建设重大历史机遇，更加充分地释放了高校毕业生就业潜能。

 “成渝两地签署协同发展协议、成立就业创业联盟、组建“双百”导师团，以‘一个平台’‘两个论坛’‘三个大赛’‘四个行动’‘五个机制’为抓手协同推进就业工作，两地高校已联合开展各类招聘数十场，已有1300余家企业提供岗位11.7万个，吸引2.6万余名毕业生参与。”戴作安介绍，当前，两地正着力开展成渝“双城青才计划”“千校万岗”线上招聘，聚焦新机促发展。

粤港澳大湾区建设自提出以来，始终备受关注。广东省作为引领大湾区建设的核心引擎地区之一，在做好岗位供给的同时，还通过发放资金补贴来引导高校毕业生到粤东西北地区就业；并支持香港特区政府开展“大湾区青年就业计划”，计划实施期间对参加计划的约2000名香港青年学生，按月发放生活补助。

无论是从四川省、广东省的就业工作部署来看，还是教育部近来推出的诸如“一带一路”区域面向高校毕业生网上招聘会、京津冀地区面向2021届高校毕业生网上双选月、长三角高层次人才云聘会等，紧跟区域协调发展战略，成为带动和促进就业工作的一项强有力抓手。

而对于有14万余名2021届高校毕业生的内蒙古自治区而言，加强与经济发达省（市）区合作，不断拓展区外就业市场，是有效而有力的就业举措。“目前已与北京、天津、山东、浙江等四省市建立相对稳定的人才供需合作，抓市场岗位开拓，做好招聘活动。”内蒙古自治区教育厅副厅长成涛介绍，截至3月16日，全区已完成线上签约人数近3万人，还将通过“我的美丽家乡”直播比赛，计划选拔培养500-1000名带货主播，实现自主创业。

就业工作作为立德树人的重要环节，就业质量亦反映着一所高校的办学水平。吴爱华表示，各地各高校要建立以社会需求为导向的人才培养机制，促进学生学业与职业需求对接，加快人才培养结构调整，提升毕业生综合素质和就业能力。

以就业育人赋予就业创造力

 “高校就业工作以育人为导向，不同于社会中介机构。”吴爱华指出，新时代高校就业工作要将就业育人理念贯穿始终，引导大学生树立正确的成才观、职业观、就业观，自觉把实现个人理想融入服务党和国家事业发展之中。

自2016年以来，太原理工大学已为西藏输送38名优秀毕业生，数量居于全国高校专招生前列。在今年的毕业生就业工作部署中，学校有意识将就业布局向重点行业、重点企业、国家重大项目、国家战略、服务地方经济建设重要领域倾斜。

太原理工大学党委书记郑强表示：“立足山西转型这一重大任务，学校也要挑起发展千斤担，着眼服务山西14个战略性产业集群，鼓励毕业生到战略性新兴领域、到发展急需、到转型前沿的地方就业。”

中国政法大学在就业工作部署和推进中，用人文关怀赋予就业育人之魂。据中国政法大学副校长李秀云介绍，学校在财政紧张情况下，依然实施毕业生求职专项补助制度，对毕业生到西部地区、基层单位参加笔试或面试的毕业生，实行往返交通费、住宿费足额补贴。

同样，以“助”换“心”是浙江旅游职业学院就业工作中的一大亮点。浙江旅游职业学院校长杜兰晓介绍，学院设立百万就业资助专项资金，对基层就业、贫困毕业生等群体进行重点资助外，还将推出毕业生就业竞争力提升培训补贴政策。

作为一名连续10年从事毕业就业指导工作的代表，安徽理工大学辅导员张娜，所带的毕业班男女比例严重失衡，为更好帮助女生就业，多次到省外高校调研，针对女生就业退缩等心理进行合理化指导。截至目前，其所带的133名2021届毕业生，签约率已达70%，并有3名同学自主创业，2位同学应征入伍。

虽然就业压力持续增加，但无论是辅导员，还是专业教师、班主任，都在尽最大努力用心用情做好就业服务工作。

会议由教育部高校学生司就业处处长唐小平主持会议，全国就业中心相关人员线下参会，逾10万名全国高校就业工作人员和毕业班辅导员在线参会。（文 李薇薇 马海君）