“企业给我提供了发展的平台和空间，我就要用心干好这份工作。”9月14日，宁夏建设投资集团有限公司员工李佳蕙说。

受疫情影响，宁夏大学法学院2020届毕业生李佳蕙，准备申请外出读研深造的计划被打乱，最终选择在银川找工作。7月8日，经过面试，她顺利入职宁夏建设投资集团有限公司下属子公司项目总承包部从事行政工作。“只要转变思想观念，选择大型企业就业，发展还是有一定的空间。”上班2个多月，李佳蕙对于现在的工作很满意。

今年，宁夏19所普通高校共毕业3.7万人，在校签约率达64%。截至8月20日，包括区内外院校宁夏籍离校未就业高校毕业生仍有1.7万余人。

 “今年，宁夏先后出台稳就业‘13条’‘18条’、促进高校毕业生就业‘12条’等一系列政策措施，通过扩大事业单位招聘规模、实施‘三支一扶’计划、前移高校毕业生机关事业单位实习时间、政府公益性岗位向高校毕业生倾斜、对接企业吸纳高校毕业生等形式，多渠道解决高校毕业生就业。特别是一些企业，勇担社会责任，给高校毕业生就业预留了空间。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说。

宁夏建设投资集团有限公司大力实施“人才强企”工程，近3年集中公开招聘录用人员981人，其中引进专业技术人员60人，硕士研究生学历29人，本科学历578人，本科及以上学历招聘比例为61.87%，实现了新进员工人才结构优化。今年，公司持续加大“育才、用才、引才、重才”力度，计划招聘523人，较去年增加243人。目前，第一批招聘录用320人，其中2020届高校毕业生占比近50%。

 “在国企做一名法律顾问，是我一直以来的梦想。现在，这个梦想终于实现了。”今年从西北大学毕业的法学硕士王思雨应聘到宁夏建设投资集团有限公司下属一建筑公司做法律顾问。“只要自己努力，在企业晋升发展空间很大。”对于未来，王思雨信心满满。

 “现在企业各项管理完善，待遇福利好，而且有学习成长空间。”宁夏大学工商管理学院2020届高校毕业生樊桂君，7月6日应聘入职宁夏宝廷新能源有限公司，从事人力资源相关工作，前三个月实习期间月工资3000多元。“在已找到工作的同学中，我的工资水平相对比较高。”和樊桂君一样，今年顺利应聘到该公司的2020届高校毕业生达30余人。

受经济运行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，社会用人需求不确定性增大，地区、行业、专业、学历层次间的就业不平衡加剧，促进高校毕业生就业工作压力不容小觑。但在宁夏，有相关政策扶持，企业肩负社会责任，让高校毕业生就业发展有“空间”。

据宁东能源化工基地管委会相关负责人介绍，今年宁东能源化工基地引才用才放大招，辖区60余家企业需用工1万余人，急需高技能人才和专业人员。“我们出台了含金量高、创新突破大的人才优厚待遇政策，希望能为企业引进一些与岗位相匹配的高等院校专业人才，目前很多岗位‘虚位以待’。”该负责人说。（宁夏日报记者　马照刚）