银川市第三人民医院2020年公开招聘合同制工作人员公告!

2020-04-27 16:46:32 boss 84

根据银川市公立医院人事制度改革的有关文件要求，结合医院临床科室岗位空缺情况和人才梯队建设需求，经医院会议研究，现就银川市第三人民医院2020年公开招聘合同制工作人员公告如下：

招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先为原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

报名岗位

（一）眼科医生 1人

（二）内科医师 3人

（三）妇产科医师 1人

（四）公卫医师 1人

（五）院前急救护理 1人

具体范围、条件请详见《银川市第三人民医院2020年公开招聘合同制人员岗位计划》（附件一）

报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；（二）遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；（三）适应岗位要求的身体条件；（四）符合《银川市第三人民医院2020年公开招聘合同制工作人员岗位计划一览表》（附件一）中各招聘岗位要求的相关资格条件（年龄计算时间截止2020年4月30日）；（五）法律、法规规定的其他条件。

报名时间与方式

（一）报名时间。2020年4月24日（星期五）至5月13日（星期五），应聘者须在以上规定的时间内报名。

（二）报名方式。本次招聘采取网络报名方式，请应聘者填写《报名表》（附件二），并附身份证、毕业证、学位证、执业证等与报名岗位相关的证件原件照片。

（三）报名邮箱：275014806@qq.com、1559566855@qq.com（邮件名称请注明：姓名+报考岗位）。

笔试及综合能力面试

（一）笔试。

1.考试内容。考试内容与报考相关岗位专业知识有关（研究生岗位免笔试）。试卷满分为100分。

2.笔试时间：另定。

3.笔试地点：银川市第三人民医院八楼大会议室。

4.笔试最低分数控制线。笔试最低分数控制线由医院招聘领导小组办公室划定。按照笔试成绩从高到低3:1进入综合能力面试。达不到3：1面试比例的岗位，按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。

（二）综合能力面试：由综合面试和实践操作两部分组成。

1.综合面试采取半结构化面试方式，总分100分，内容包括专业理论知识和综合素质提问等。专业知识1道试题50分；综合素质1道试题50分。完成限定时间为每道题5分钟。

2.实践操作考试：采取现场操作测试，总分100分，需在规定时限内完成。

成绩计算

（一）考试总成绩=笔试成绩*40%+综合面试成绩*30%+实践技能操作考试成绩*30%。

（二）免笔试人员成绩=综合面试成绩*60%+实践技能操作考试成绩*40%。

体检

根据考试总成绩分数从高到低，按岗位招聘计划1：1确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高到低确定体检、考察对象；笔试成绩也相同的，由医院招聘领导小组组织加试。

（一）体检工作由医院招聘领导小组负责组织实施。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

（三）用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经医院招聘领导小组同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

（四）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

（五）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

考察

（一）考察工作由医院招聘领导小组负责。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备招聘岗位所需资格条件的；存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经医院招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

公示及聘用

（一）根据考试、考察、体检结果，由医院招聘领导小组确定拟公示、拟聘用人员名单，在医院公示5个工作日。对举报反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用人员，医院人事科办理入职手续。

（二）用人单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

（三）聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。