1.坚持“公开、平等、竞争、择优”招聘的原则；

2.坚持党管干部，德才兼备、以德为先的原则；

3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。

（一）基本条件

1.遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业；维护企业声誉，保护企业利益；综合素质好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录；

2.符合招聘岗位所需的学历学位、专业、工作年限、经验等任职资格要求；

3.具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受工作压力。

（二）具有以下情形之一者不得报名

1.受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期的；

2.近两年内，在机关、事业单位、国有企业招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未作出结论的，或者刑事处罚期限未满的人员；

4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

（三）岗位条件（各岗位招聘条件详见附件二）

（一）报名时间

报名时间：2025年5月23日至2025年5月27日，逾期不予受理。

（二）报名方式

通过关注宁夏六盘山旅游集团公众号并下载《应聘报名表（附件一）》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，发送至邮箱lpslyjt123@163.com。不接受电话报名。每位应聘者一次只能报考一个岗位，年龄计算以2025年1月1日为准，资料提交不完整的，视为无效报名。应聘人员对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消招聘资格。

（三）资格审查

在报名截止后次日，根据招聘条件对报名人员的资格条件、相关材料进行审查核实并进行简历筛选。

（四）组织笔试

主要测试应聘者基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。

（五）组织面试

按照招聘岗位与报名人数1:6的比例确定参加面试对象（对人数不足1:6的岗位，按照不低于1:3的比例确定）。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等，采取半结构化方式进行。

（六）确定拟聘用人选

面试结束后，按照笔试得分占50%，面试得分占50%的办法计算总成绩，拟聘用人员名单根据总成绩从高到低排序而定，当总成绩出现并列时，参考面试成绩排序确定。

（七）组织考察

考察主要通过电话咨询、个别谈话、查阅资料、同考察对象面谈等方式，广泛深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，包括所在单位或原单位等机构出具的现实表现、廉洁证明等有关材料。不具备考察条件的，以合适形式进行组织考察。

（八）体检
体检统一由集团公司组织实施，在三甲医院按照规定项目进行体检，体检费用由个人承担，在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格；因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

（九）公示聘用
根据考察、体检报告，确定拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按照相关规定办理入职相关手续。

1.劳动关系：录用人员与所属公司签订劳动合同。

2.薪酬待遇：参考各权属公司薪酬待遇。

3.社会保障：企业提供五险一金。

4.其他福利：定期体检、工会关怀等人性化福利。

5.法定休假：年休假、婚假、产假等。