宁夏大学国家大学科技园（以下简称科技园）作为我区唯一一所国家级大学科技园，是学校“部区合建”和“双一流”建设事业发展的重要组成部分，是学校成果转移转化和创新创业人才培养的重要基地，是整合创新资源、提供科技创业集成服务的重要平台，是培育创新型科技企业的重要载体，面向产业需求开展技术研发与应用转化，为提升产业竞争力、培育战略性新兴产业、发展区域经济提供支撑。
宁夏大学科技园发展有限公司是由宁夏大学出资设立的国有独资企业，主要负责宁夏大学国家大学科技园的全面建设、运营和管理。科技园立足于宁夏服务地方经济社会发展，面向全国打造教育科技人才深度融合的示范高地，聚焦创新资源集聚、科技成果转化、科技创业孵化、创新人才培养及开放协同发展五大核心功能，构建形成苗圃区、众创空间、科技孵化器、科技加速器、科创产业园全链条生态体系，服务学校、辐射区域、开放协同，持续推进内涵建设，全面打造“12334N”科技园发展布局及宁夏大学“5+N”政产学研用服务体系，实现立足宁夏大学向科技园企业及全区22所高校师生开放共享服务，最终形成覆盖全区、涵盖多产业的科技型企业创业孵化服务综合体。
为全面推进科技园高质量发展，现面向全国招聘宁夏大学科技园发展有限公司运营管理人员。
一、招聘原则
（一）坚持公正公开、平等竞争、择优录取；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
（一）综合管理部专员1名
岗位职责：
1.负责公司党务、工会等工作；
2.负责起草公司年度工作计划、年度工作总结、公司内部规章制度及其他重要文稿；
3.负责公司行政事务的管理、服务和协调工作；
4.承办文秘、保密、接待、会议组织、对外交流、文书档案管理；
5.负责员工招聘、聘任、劳动关系、考核、薪酬、社会保障、培训、奖惩、考勤、岗位调整的管理工作；
6. 负责沟通协调科技园各部门工作。
任职要求：
1.中共党员，全日制大学本科及以上学历，35周岁以下；
2.有行政管理、工商管理等相关工作经验，熟悉行政管理及人力资源管理相关业务；具有高校创新创业工作经验和资质证书者优先；
3.有较强的文字写作能力，熟悉各类公文的写作要求，撰写过大型材料、领导讲话稿等，掌握办公自动化的基本技能；
4.责任心强，工作积极主动，能快速适应新环境，有较强的抗压能力；
5.具有良好的口头及书面表达能力，组织协调能力强，组织过大型活动，具备团队精神。
（二）财务管理部专员1名
岗位职责：
1.按照公司业务需要，办理现金收付和银行结算业务，并及时登记现金和银行存款日记账；
2.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；
3.根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；
4.熟悉开票流程和税务相关规定，能够准确无误地开具各类发票，同时，应具备基本财务知识，理解税务政策和相关法规。
任职要求：
1.财务、会计专业本科以上学历，持有初级会计证；
2.拥有出纳及财务会计工作经验三年以上；
3.熟悉会计法规和税法，熟练掌握电脑办公软件操作，特别是Excel、Word等，以及能够熟练使用财务软件或开票系统；
4.具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5.工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神；
（三）研究发展部专员2名
岗位职责：
1.负责收集汇总相关产业政策，协助部长开展相关工作；
2.负责挖掘并整理客户需求，整理分析相关项目资料等工作；
3.负责整合各类数据资源，分析处理项目数据，撰写分析类报告；
4.负责撰写行业研究报告、资政报告或媒体文章；
5.根据实际情况负责相关类型研究咨询、项目申报等工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，经济学、金融学、工商管理、公共管理等相关专业，35周岁以下，博士研究生学历或者研究能力特别突出者可适当放宽条件；
2.有志于实证研究、政策研判，关注经济热点，对政策有一定的敏感度；
3.理解能力强、思路清晰，具有独特的个人见解；
4.具有一定的数据分析能力、较强的逻辑分析能力和文字表达能力；
5.具有较强的沟通能力、学习能力和高度责任感；
6.责任心强，勤奋积极，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（四）企业服务部专员2名
岗位职责：
1.负责人园企业咨询、项目洽谈、评审和办理手续；
2.负责组织开展创业指导、创业沙龙、创业竞赛、创业交流等创新创业教育活动；
3.负责园区企业日常考核、管理及咨询等服务；
4.负责组织入园企业面向大学生开展实习实训、创业体验、见习岗位和就业推荐；
5.负责摸清园区企业的需求，精准对接相关资源。
任职要求：
1.经济管理或创新创业相关专业本科及以上学历，35周岁以下；
2.具备较强的活动执行能力，优秀的文案功底，较强的创造性思维能力；
3.具有较强的责任感和奉献精神，具有较强的服务意识、良好的敬业精神、团队合作意识、沟通协调能力；
4.具有企业服务相关工作经验者优先。
三、薪酬待遇
1.舒适的工作环境，体贴的人文关怀；
2.创新型、学习型的学习氛围；
3.先进的人才培养机制，畅通的职业发展通道，完善的培训体系；
4.完备的薪酬福利体系：具有行业竞争力的薪资+五险一金+年度体检+丰富的员工活动。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过网络媒体公开发布招聘人员公告，明确选聘条件、报名方式、时间等。
（二）报名
1.报名时间：2024年10月1日8:00至2024年10月10日18:00，逾期不予受理。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件形式。登录宁夏大学国家大学科技园网站https://cxcy.nxu.edu.cn，下载《报名登记表》（附件1）或点击下方附件直接下载，将填写好的应聘人员报名登记表，应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等相关文件的扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，发送至邮箱：nxunsp@163.com
（三）资格初审
报名截止后对报名人选进行履历筛选，对通过筛选的人员进行资格审核及经历业绩评价。根据评价量化得分情况，从符合报名条件的应聘人员中按照1:6比例（报名人数不足1:6的，按不低于1:3的比例确定）电话通知进行面试。
资格审核需准备材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书等相关资料。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。
（四）面试
按经历业绩评价量化得分高低确定面试人员，面试比例按照1:6确定（不足1:6的，按不低于1:3的比例确定）。
面试采取结构化面试和非结构化面试相结合的方式，满分为100分。面试时间、地点另行通知。面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透露本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
（五）组织考察
面试结束后，按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。考察组根据应聘者的综合得分情况，由高分到低分确定考察对象。
拟录用人员须提供无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具）。
（六）公示聘用
拟聘用人员将面向社会公示，公示期3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。
（七）体检
拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。
（八）审批录用
对体检合格、公示期满无异议人员，通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。
（九）注意事项
1.应聘者报名时所留电话应保持畅通。因电话不畅通导致招录单位无法通知相关事宜的，责任自负。
2.考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
3.本次招聘工作监督举报电话：0951- 2062515。对违反考试纪律的报考者，一经查实，取消其面试资格或聘用资格。
4.本公告由宁夏大学科技园发展有限公司负责解释。
联系人：王晓丹
联系电话：（0951）2062637
附件：宁夏大学科技园发展有限公司招聘报名表https://cxcy.nxu.edu.cn/info/1270/20066.htm