灵武市住建局因工作需要，现委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会招聘1名临时工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先的原则；

3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；

2.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作、责任心强，无违法犯罪记录；

3.具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献精神；

4.须具备专科及以上学历，会计或档案管理专业；

5.须提供在从事档案管理工作1年及以上的工作证明，熟悉相关工作流程，具有灵武户籍；

6.年龄24岁至35周岁，男女不限。

有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策的；

4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

5.曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的；

6.曾因违反工作人员管理规定被解聘的；

7.从事临聘工作合同期未满擅自离职的；

8.其他不适宜从事住建领域工作的。

三、招录程序

（一）报名

1.报名时间：2024年7月24日至26日。（9:00-12:00，14:30-17:30）

2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司（灵武市西平东街东苑小区北门），工作日受理报名。

3.报名方式：现场报名。

4.报名携带材料：身份证、户口本、毕业证、学位证复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表，1寸照片5张（蓝底），相关资格证书复印件，相关证明性资料原件。       

（二）笔试

1.笔试科目：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史知识、时事政治、区情市情、档案管理及财务相关知识、行政能力测试等。

2.笔试分值为100分。

3.具体笔试时间、地点另行通知。

4.笔试成绩于当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示，公示期3天。

（三）面试

1.面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1:2比例，从高分至低分确定面试人选。

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试成绩于当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示，公示期3天。

5.面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等信息。

（四）总成绩

1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检和政审人选，出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

（五）体检和政审

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检费用由应聘者自理。

2.确定体检人员还须提供无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具）和个人征信报告（中国人民银行出具）。

（六）递补

对因应聘人员自行放弃政审、体检或政审不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，如出现总成绩相同时，以笔试成绩从高到低确定。

（七）公示及聘用

体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，签订劳动合同，办理社保手续后派遣上岗。

四、薪酬待遇

工资待遇按照2340元/月执行（含个人缴纳社保费用）。

五、注意事项

1.报考人员应确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负；

2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重者将追究相应责任。