国企-永宁县城控人力资源服务有限公司招聘
永宁县城控人力资源服务有限公司成立于2022年，注册资本200万人民币，系政府授权范围内履行国有资本出资人职责的国有公司、国有资本市场化运作的专业平台。现面向社会公开招聘数名工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及具体要求
一、人事经理：2名
1.户籍：不限
2.性别：不限
3.年龄：35周岁以下
4.学历：本科及以上学历
5.专业：人力资源管理相关专业
6.岗位要求：
（1）负责公司的绩效考核和绩效管理，对员工的绩效进行评估和分析，提出改进措施，不断完善绩效管理体系；
（2）负责公司的培训计划，协助制定和执行培训计划，对培训效果进行调研和评估，提高员工的专业素质和工作技能。
（3）负责公司人才盘点与人才梯队建设，做好公司人员的招聘、录用、培训、晋升、考核工作；
（4）负责员工的入职、转正、异动、离职管理；
（5）负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
（6）负责制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；；
7.其他要求：能够积极、主动地跟用人单位及外派员工沟通；有良好的沟通能力、协调能力、规划与统整能力，具有3年以上服务行业相关工作经验。
二、人事专员：3名
1.户籍：不限
2.性别：不限
3.年龄：35周岁以下
4.学历：本科及以上学历
5.专业：人力资源管理相关专业
7.岗位职责：
（1）负责人事档案的收集、整理、节约、调档、转移和维护等日常管理，做好人事档案的数字化建设和保密工作。
（2）协助拟定相关文件、制度等资料；
（3）负责录入、统计、更新购买团体意外伤害险的劳务派遣人员信息。
（4）负责对接、办理、变更人力资源公司相关证件等手续事宜。
（5）健全公司内部员工人员和劳务派遣人员花名册，梳理在职和离职人员档案，做好及时更新维护工作。
（6）根据公司内部及人力资源公司需求岗位的招聘计划，在各类招聘平台上发布招聘信息，进行初步筛选简历，确定并联系候选人员。
（7）负责收集、整理通过社招现场填写或网络投递的简历信息，进行数据汇总统计工作，丰富人才储备库里的内容信息。
（8）办理公司内部员工入离职手续，整理、核对人事材料并归档管理，保证人事档案手续齐全完整和程序合理。
（9）负责招聘过程中笔试及面试的材料准备、组织管理、成绩汇总等环节。
二、招聘原则 （一）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守中华人民共和国法律，思想政治素质良好； 2. 遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公、事业心和责任心强； 3. 具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件； 4. 身体健康、无明显纹身和疤痕； 5. 服从分配； 6. 法律、法规规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的，不得报名： 1. 曾受过刑事处罚、劳动教养的； 2. 曾被开除公职、开除学籍的； 3. 涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的； 4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。 三、报名方式和报名时间 （一）报名方式 本次招聘采取线上报名，应聘者识别下方二维码，下载填写《应聘人员信息登记表》。 要求应聘人员将信息登记表、个人简历、本人有效身份证、学历学位证、执业资格证、职称证、学信网学历证书电子注册备案表、近期免冠彩色（红底、蓝底、白底均可）一寸照片、获奖情况等材料以电子邮件形式发送至报名邮箱：ynck_hr@163.com，邮件主题为姓名+应聘岗位+毕业院校+专业。 （二）报名时间 2024年5月16日（星期四）-2024年5月30日 （三）报名要求 《应聘人员信息登记表》要如实、详尽填写，注明应聘岗位。应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。 （四）联系人及联系方式 联系人：孙女士 联系方式：0951－7863531 咨询时间：每周一至周五，上午9:00-12:00、下午14:30-18:30。 四、薪资待遇 聘用人员根据工作岗位需求签订劳动合同，试用期1-3个月，试用期工资根据岗位核定。试用期满转正后工资根据个人工作能力和工作表现综合考评核定，提供具有市场竞争力的薪资，缴纳五险。 试用期被证明不符合招聘要求或经考核不适应岗位工作的予以解聘。 五、其他事项 （一）以上岗位招聘中如有特别优秀者可放宽招聘条件；同等条件下，中共党员优先考虑。 （二）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公众号发布的补充公告为准。 （三）应聘人员发生违纪违规行为的取消应聘资格。 （四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。 （五）未符合此次招收录用标准的人员，自动纳入人才储备库中，作为后备人才进行储备。 （六）本次招聘由永宁县城控人力资源服务有限公司全权负责，接受有关部门和社会监督，对本《招聘公告》负责解释。