为进一步加强城市社区网格化服务管理，促进社区专职工作者队伍建设，夯实基层服务基础，提升社区治理水平，经研究，决定面向社会公开招聘27名城市社区专职网格员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

城市社区专职网格员27名。

二、招聘对象

面向具有灵武市户籍（2024年4月30日之前取得）或在灵武市辖区有固定住所的人员招聘。已就业人员报考须征得现用人单位书面同意。

三、招聘条件

（一）网格员要符合以下基本条件：

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，认真执行党和政府的有关政策、规定；

2.身体健康、热心公益事业、热爱社区工作，善于做群众工作，有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，服从组织统一调配。年龄为18-40周岁（年龄计算截止时间2024年4月30日）；

3.具有国家承认的大学专科及以上学历，能熟练使用智能手机和电脑；

4.同等条件下中共党员、大学生村官、持有社会工作师证（初级及以上）、退伍军人、有社区工作经历3年以上者优先；

5.对“零彩礼”新婚夫妇及女方直系家庭成员，适当放宽条件。

（二）具有以下情形之一的人员不得报考网格员：

1.受过刑事处罚，或存在涉黑、涉恶、涉毒、涉赌、涉黄情形受过行政处罚的；

2.违反国家法律法规正在被公安机关立案侦查或违纪违法被立案审查调查的，受党纪政务处分和组织处理影响使用的；

3.因个人原因有恶意失信行为被依法列入失信被执行人名单且未被撤销的；

4.灵武市城市社区现任社区“两委”成员；

5.参加过灵武市公开招聘城市社区网格员考试，被录用后拒绝岗位分配，放弃录用资格5年以内的；

6.其他不宜担任社区工作者情形的。

四、招考程序和办法

（一）公告发布

通过灵武市人民政府网站、美丽灵武微信公众号发布《2024年灵武市城市社区网格员招聘公告》。

（二）公开报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，报考人员须提供近期同底正面免冠一寸彩色照片3张、本人二代身份证、户籍簿、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”上查询打印）或房屋产权证明等资料原件、复印件，“零彩礼”的相关人员须提供“零彩礼”的证明材料，已就业且与其它单位存在劳动（聘用）合同关系的人员参加招聘，须提供劳动（聘用）合同签订单位出具的“同意报名参加招聘考试”的证明材料。

2.报名时间：2024年5月15日——5月17日（上午8:30—12:00；下午14:30—18:30）。

3.报名地点:灵武市城区街道办事处四楼会议室。

（三）资格审查

由市委社会工作部牵头，市人社局、街道办等相关部门（单位）工作人员配合，对报名者提供的资料进行资格初审。如报名人数达应招录人数3倍（即81人），则正常开考；如报名人数未达到应招录人数3倍（即不足81人），则按实际报名人数除以3后重新确定招录人数。

审查贯穿招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，经发现一律取消聘用资格，并记入个人诚信记录。

（四）考核测试

由市委社会工作部牵头，委托第三方机构与市人社局共同组织实施，纪检、司法、公安、卫健和街道办等相关部门（单位）配合，做好命题、安全保障、交通疏导等工作。考核测试主要采用笔试、面试的形式进行，均采用百分制计算成绩。笔试内容为党的二十大精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神、自治区第十三次党代会精神、党史知识、灵武市情、城市社区建设基本知识、社会工作知识、法律常识等内容。面试按照招聘人数与进入面试人数1:3比例，由笔试的总成绩从高分到低分确定面试人员。面试重点测试电脑、智能手机使用熟练程度、网格走访巡查的方法、处理民间纠纷和应变突发事件能力等内容。

笔试成绩和面试成绩各占50%。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照招录职位数与拟聘用人员数1:2的比例确定资格联审人员。

笔试和面试时间、地点另行通知。

（五）资格联审

对拟聘用人员，由市委组织部、社会工作部（因机构改革划转民政局相关职责）牵头，参照自治区《村（社区）“两委”成员县级联审办法》开展联审，组织市纪委监委、公安、信访、司法、法院、检察院、市场监管等部门联合对进入资格联审人员进行任职资格审查。

（六）考察

对资格联审合格人员，进行全面考察，重点考察思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等。对考察合格人员，按笔试面试总成绩排名，以招录职位数与拟聘用人员数1:1的比例确定体检人员。将进入考察且考察合格未被录用人员，纳入网格员缺额补录人才储备库，有效期为两年整。

（七）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

（八）公示

对体检合格人员，向社会进行公示，公示期为5个工作日。

（九）岗前培训

对考察、体检合格人员，由城区街道办事处组织岗前集中培训。培训合格人员发放网格员培训合格证书。培训不合格人员取消聘用资格。

对因考察、体检不合格或本人自愿放弃等原因造成的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议者，由城区街道办事处与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。试用期内不符合聘用条件的解除劳动合同。正式聘用后每年对现实工作表现进行综合考核，考核结果不合格的不予以续聘。

五、待遇落实

按照《关于进一步加强城市社区专职工作者队伍建设的实施意见》（灵民发〔2022〕31号）规定的工资待遇执行。

六、其他事项

1.选聘期间，考生应保持通讯畅通，以便电话通知，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生本人承担。未进入下一环节的考生不再通知。

2.本次选聘由市委社会工作部、市人社局及街道办组织实施，委托第三方机构做好招聘服务保障工作，市纪委监委、市委组织部全程监督，所有程序接受社会公开监督。

3.招聘经费中委托服务费、体检费、培训费等据实拨付。

4.未尽事宜由灵武市城市社区网格员招聘工作领导小组研究解决。

咨询电话：

0951-4024926（市委社会工作部）

0951-4021800（街道办）

监督电话：

市纪委驻社会工作部纪检监察组：0951-4021639

市纪委驻人社局纪检监察组：0951-4024319

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