宁夏钢铁集团（简称宁钢集团）前身是1958年成立的“中卫县铁厂”。2003年改组更名为昊丰伟业钢铁公司，结束了中卫铁厂长达30多年的土法烧结。2009年成立宁夏钢铁集团公司，经过两次转型升级，从“宁钢大道”升华为“大道宁钢”奠定了目前的业务格局和经营规模，形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系和以钢铁业为主，集成型建筑用钢智能制造、物流贸易、房地产开发、健康酒业、进出口贸易六大核心业务板块的现代化大型钢铁联合企业。

一、招聘岗位及要求

1.监察主管1名。

招聘要求：年龄25岁-35岁，大专及以上学历。了解熟悉国家相关法律法规，熟悉各类办公软件的操作，具备一定的文字功底，工作严谨，为人正直。拥有初级及以上会计职称或有3年及以上企业监察相关工作经验者优先。

薪资待遇：月薪5000元-5500元，缴纳五险一金，餐补、房补、地区补贴。

2.法务主管1名。

招聘要求：年龄25岁-35岁，大专及以上学历，法学等相关专业毕业，有3年及以上企业法务相关工作经验。精通合同法及有关法律法规，具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力。工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强，能够承受较强的工作压力。具有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇：月薪5000元-5500元，缴纳五险一金，餐补、房补、地区补贴。

3.销售业务主办。

招聘要求：年龄25～35岁，本科及以上学历，市场营销、金属冶金相关专业毕业，熟悉冶金行业情况，对钢材市场有独特的见解，有一定的开拓市场能力，2年及以上相关销售工作经验者优先。需持有C1驾驶证，能够长期适应出差。

薪资待遇：月薪5000元以上，缴纳五险一金，餐补、房补、地区补贴。

4.原料采购业务主办。

招聘要求：年龄25岁-35岁，本科及以上学历，市场营销、冶金工程、金属材料、化工类等相关专业毕业。为人诚恳踏实，实事求是。熟悉采购业务流程，熟悉采购相关法律法规。有较强的抗压能力、谈判能力和沟通能力。需持有C1驾驶证，能够长期适应出差。

薪资待遇：月薪5400元以上，缴纳五险一金，餐补、房补、地区补贴。

5.电气工程师1名。

招聘要求：年龄45岁以下，大专及以上学历；5年及以上钢铁企业工作经验；有相关职称者优先考虑。

薪资待遇：月薪10000元以上，缴纳五险一金、餐补、全勤奖。

6.机械维检工10名。

招聘要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，机械及焊接相关专业毕业，从事焊接、维修、生产设备的检修、保养等工作，有1年及以上工作经验的熟练工，并且有相关的技术操作证，工作踏实，吃苦耐劳。

薪资待遇：月薪5000元以上，缴纳五险一金、餐补、全勤奖。

7.电气维检工5名。

招聘要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，有电气维检1年及以上工作经验，熟悉了解电气专业运行知识，并且有相关的技术操作证，有较强的应变能力。

薪资待遇：月薪5000元以上，缴纳五险一金、全勤奖、餐补。

8.天车工5名。

招聘要求：年龄40岁以下，初中及以上学历，需持有天车证，2年及以上工作经验，从事炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂生产一线工作，能适应倒班。

薪资待遇：月薪4100元-5200元，缴纳五险一金，餐补、全勤奖。

9.炉前工5名。

招聘要求：年龄30岁左右，初中及以上学历，从事炼铁厂炉前工作，吃苦耐劳，能接受倒班。

薪资待遇：月薪5000元以上，缴纳五险一金、餐补、全勤奖。

10.炼钢厂炉前工种10名。

招聘要求：年龄在40岁以下，从事炼钢炉前工、浇钢工、火切主操工作，吃苦耐劳，能接受倒班。

薪资待遇：月薪5000元，缴纳五险一金、全勤奖、餐补、全勤奖。

11.锅炉主操3名。

招聘要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，能源与动力相关专业，发电厂1年及以上工作经验，熟悉了解发电厂锅炉专业运行知识，有较强的应变能力。

薪资待遇：月薪5300元以上，缴纳五险一金、餐补、全勤奖。

12.电气主操4名。

招聘要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，有1年及以上电气主操工作经验，熟悉了解发电厂电气专业运行知识，有较强的应变能力。

薪资待遇：月薪5300元以上，缴纳五险一金、餐补、全勤奖。

二、其他福利待遇

餐补：按照充100元补贴140元的标准补贴；

房补：800元/平方米（依据员工级别分别按照120/100/80平方米标准核算）

三、联系我们

联系人：范先生

联系电话：0955-7606890 17370825530

邮箱：nxgtjt@163.com

公司官网：http://www.nxgtjt.com/

工作地点：宁夏中卫工业园区宁钢大道东侧（5路公交直达）

注：感谢您关注宁钢集团！您可以到公司人力资源部报名。也可以向我们电子邮箱投递电子简历（投递时邮件标题请写“您的姓名＋应聘岗位”），并请耐心等待面试、竞聘通知