青铜峡市职业教育中心是公办国家级重点职业中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范学校，自治区双优中职学校，全国首批1+x证书制度试点学校。因学校发展需要，依据专业调整，2023年拟面向社会公开招聘基础课教师43名、专业课教师5名。

一、指导思想

以党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述为指导，持续深化职教改革，落实立德树人根本任务，促进学校教育教学工作的可持续发展，确保学校师资配备合理，现按照“人岗匹配”“专业对口”原则，选拔优秀人才，重视技能提升，坚持公开、公平、公正地选聘所需教师。

二、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先的原则；

3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。

三、招聘人数 岗位

1、基础课教师

2、专业课教师

四、资格条件

（一）参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件：

1.热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德；遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。

2.具有相应专业的教师资格证或专业职业资格证。

3.具有大学及以上学历。

4.身体健康，能够胜任教育教学工作和班主任工作。

5.年龄不超过35周岁（1987年1月31日以后出生，紧缺岗位可适当放宽）。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开招考：

1.有犯罪、吸毒记录、精神病史者和传染病患者；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.在处分期间的人员；

4.法律、法规及有关政策规定的其他禁止参加招聘情况；

五、聘用程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年8月12日—8月18日。

2.联系电话：17509575177 乔老师。

3.报名方式：

报考人员按要求填写《2023年青铜峡市职业教育中心面向社会公开招聘教师登记表》，应聘人员需提交身份证、毕业证、户口簿、教师资格证（高中教师资格证或中等职业学校教师资格证）、相应专业职业资格等级证书、各类获奖证书扫描件及电子档简历等相关资料打包，文件名“招聘+姓名+岗位名称”发送至邮箱841675215@qq.com报名。

4.资格审查

招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行严格审查。聘用过程中，若发现提供的材料弄虚作假，取消招聘资格。

（二）面试

面试满分为100分，试讲15分钟，面试提问5分钟。

地点：青铜峡市职业教育中心

时间：另行通知

面试合格人员，按规定时间、地点参加体检。不体检视作放弃资格。

（三）公示及聘用

1.根据考试结果，依据自治区教育厅制定印发的《宁夏回族自治区教职员工准入查询工作实施方案》进行教师准入查询，通过者由招聘工作领导小组确定拟公示人员，公示期为5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报招聘工作领导小组批准后，学校与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位依次递补。

2.聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同（聘期一年）确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。 

六、管理考核及待遇

1.管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。

2.工资待遇。聘用人员工资待遇按照结构性工资发放，具体标准如下：工资构成=基础性工资+课时津贴+晚自习津贴；如承担班主任工作，班主任津贴按照本校班主任考核标准发放。普通高中退休的语文、数学、英语教师，并具有至少一轮高中教学经验的，基础工资为3500元。其他一般聘用教师基础工资为2200元。

七、相关要求

1.凡涉及本次招聘工作的重大事项未尽事宜，由青铜峡市职业教育中心外聘教师工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以青铜峡市职业教育中心公开发布的公开招考聘用教师补充公告为准。

2.对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃（不参加）面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，取消招考聘用资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由本人自负。