一、焊工（熟练工）

1、按照作业指导书完成铸钢件焊补缺陷焊接工作，白、中两班；

2、初中及以上学历，22-38岁；

3、有焊工证、手工焊和气体保护焊接经验者优先考虑；

4、应聘人员需要到工厂进行焊接技能水平测试； 

5、试用期3个月，熟练后转正工资6000-12000元/月以上+年度提质增效奖+其他，按照绩效多劳多得。

二、气刨工

1、主要从事铸件粗加前气刨、尺寸多肉气刨、缺陷气刨、焊后气刨，白、中两班；

2、初中及以上学历，25-38岁；

3、试用期3个月，熟练后转正工资5000-10000元/月+年度提质增效奖+其他，按照绩效多劳多得。

三、无损检测员

1、按照作业指导书完成铸件的无损检测和静平衡检测，白、中班；

2、中专以上学历，22-35岁，男、机电一体化等相关专业，有相关经验的人员优先考虑。

3、试用期3个月，熟练后转正工资5000-8000元/月+年度提质增效奖+其他，按照绩效多劳多得。

四、铲磨机器人操作工

1、按照铲磨机器人作业规程进行操作，白、中两班；

2、中专以上学历，22-38岁，男，机电一体化、数控等相关专业；

3、试用期3个月，熟练后转正工资5000-8000元/月+年度提质增效奖+其他，按照绩效多劳多得。

一、市场营销经理（负责国外市场）

工资：6000-10000元/月+年度提质增效奖+其他，按照绩效多劳多得。

岗位职责：

1、负责国外市场调研，客户开发与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

2、负责顾客管理，订单跟踪、货款回收；

3、负责顾客关系日常维护，深化顾客合作、提升顾客忠诚度、维系长期合作。

任职资格 ：

1、统招本科及以上学历，男、22-35岁；

2、机械、材料、市场营销、国际贸易、英语等相关专业；
3、英语6级及以上，具有较好的英语能力，表达能力强、较强的沟通能力和应变能力；
4、应届生或有3年以内铸造、机械加工、外贸经验优先考虑。

二、铸造工程师

工资：6000-10000元/月+年度提质增效奖+其他，按照绩效多劳多得。

岗位职责：

1、按公司生产计划，完成新产品铸造工艺设计、虚拟检验、施工图制作、工艺文件制作和现场施工培训；

2、典型产品工艺质量问题分析及改进 ；

3、公司内部技术系统数据维护，新产品询价评审、定价系统参数维护；

4、先进铸造技术研究及应用。

任职资格：

1、统招本科及以上学历,22-35岁，材料科学与工程，材料成型及控制工程相关专业；

2、良好的专业基础、沟通能力、组织协调能力。

3、应届生或有3年以内铸造行业工作经验优先考虑；

三、能源工程师

6000-8000元/月+年度提质增效奖+其他，按照绩效多劳多得。

岗位职责：

1、负责建立完善公司能源管理体系和要求；

2、负责制定公司、工厂减碳策略，推动责任单位进行落实；

3、负责能源消耗过程中的统计、分析及改进

4、负责建立和完善集团碳排放管理系统平台；

5、负责碳达峰、碳中和相关工作的策划、组织和推进；

6、负责完善二氧化碳排放核算和管理；

任职资格：

1、统招本科以上学历、男、22-35岁，能源管理等相关专业；

2、熟悉碳足迹、碳核查、碳排放等程序的优先考虑，经过能源管理相关培训、取得能源管理相关证书的优先；

3、了解能源管理体系和能源管理相关知识；

4、应届生或有3年以内生产制造型企业安全工作经验优先考虑。

四、无损检测工程师

工资：6000-10000元/月+年度提质增效奖+其他，按照绩效多劳多得。 

岗位职责：

1、负责各类产品检测方案的制定、实施、跟踪；

2、负责典型产品检测问题分析及改进 ；

3、负责顾客验收的组织、配合工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历,22-35岁，男，金属加工、铸造、电气自动化、工业工程及相关专业；

2、具备良好的沟通能力、组织协调能力；

3、应届生或有3年以内铸造行业工作经验优先考虑。

1、社会保险：正式工入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，转正一年后缴纳企业年金；

2、各项福利：餐费补助、交通补助、劳保发放、工作服洗补、提质增效奖、质量奖等各类季度现金奖励、工匠奖、项目研发奖、专家聘任后有额外津贴；

3、员工关怀：生日免费餐、生日蛋糕、重病慰问、婚丧慰问、困难职工慰问、节假日慰问；

4、入职后公司有专项师带徒（一对一）培训，包教包会，优秀者有200-500元实习奖励；

5、薪酬构成：工资=基本工资（津贴工资+素质工资 ）+绩效收入+其他；

6、工资待遇：转正后，工资进行技能等级评价，按月发放工资，执行岗位薪资； 

7、工作时间：八小时制；

8、宿舍管理：2人间、3人间，4人间，6人间；

9、食堂管理：提供回餐、汉餐  每月补助100元/人，菜品丰富；

10、员工可享受各类年假、婚假、陪产假、探亲假。