一、设备维修技术员:30人 专业技术类  

岗位职责：

1、负责责任区域内设备日常点检工作；

2、负责责任机台设备故障维修；

3、配合工程师完成对设备进行改善、改造工作；

4、负责现场突发性、临时性设备问题解决；

5、配合领导推进公司、部门以及车间的各项改善进度；

任职要求：

1、1年以上关设备维修相关经验，大专及以上学历；

2、熟悉机械、电气类相关知识设备维修相关知识；

3、具有电工证（弱电）、焊工证、天车证优先考虑。

4、能适应倒班（上二休二）

薪资待遇：6-12k

工作时间：倒班，上二休二

培养模式：前期3-6个月需要异地培养，结束后返回银川本地

二、生产技术员:若干  生产操作类

岗位职责：

1、按照工艺要求以及排产安排，正确操作；执行生产命令及检验工作。

2、在完成生产工作时，做好现场5S活动及工作台的清理工作。

3、排查生产现场的安全隐患，提出改进意见，告知其他员工及相关方。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限。

2、能适应夜班、倒班（上二休二）。

3、抗压能力强。

薪资待遇：6-12k（记产工资）

工作时间：倒班，上二休二

培养模式：前期3-6个月需要异地培养，结束后返回银川本地

三、系统运维工程师:5人 专业技术类

岗位职责：

1、负责结合公司生产实际和业务需求，进行MES系统架构的设计、搭建和优化。

2、负责建立和完善MES系统日常管理和监控机制、操作规范及应急解决方案

3、负责MES相关的服务器、应用系统、数据库、终端等软硬件的管理

4、负责公司MES项目实施工作，严格把控整体进度，主导完成需求调研、需求分析、蓝图设计、详细设计、系统测试、系统培训、初始化等工作

5、负责MES系统上线支持及日常反馈处理，提出改善方案或建议

6、负责收集业务部门的系统变更需求，开发和实施新功能，优化现有作业方式

7、负责MES系统与ERP和WMS等业务系统的数据对接工作

8、负责MES系统及生产支撑程序的开发

9、负责生产及管理可视化报表开发

10、领导交办的其他紧急或临时性工作

任职要求:

1、本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业。

2、有制造行业经验，熟悉制造业计划、物流、生产、质量等业务流程。

3、深刻理解MES系统及理论知识，3年以上MES工作经验。

4、熟悉Oracel、SQL SERVER数据库，可以进行SQL编写和性能调优。

5、具有Java/C#语言开发经验者优先。

薪资待遇：6-12k

工作时间：正常班

培养模式：前期3-6个月需要异地培养，结束后返回银川本地

四、制程质量工程师:5人 专业技术类

岗位职责：

1、牵头或配合本部门主管针对重点项目策划、推进、落地；

2、组织实施（与自身责任工序岗位相关）现场工艺改进等实验的策划，进度跟踪工作；

3、负责现场（与自身责任工序岗位相关）实验的跟踪、分析及试验情况汇报；

4、制定（与自身责任工序岗位相关）新辅料的验证方案、实施及输出辅料标准；

5、制订和完善公司（与自身责任工序岗位相关）技术标准文件，工艺规程、理论产能、消耗定额等，现场工艺写实；

任职要求:

1、本科及以上学历，物理、机械、金属材料（掌握CAD、建模、模拟仿真能力优先）与化学相关专业；

2、掌握制造业车间加工工艺流程和工艺原理相关经验，太阳能硅片加工行业优先；

3、熟练运用excel、ppt工具处理数据与汇报优先；

4、熟悉工艺实验流程及方法、实验策划与总结优先。

薪资待遇：6-12k

工作时间：正常班

培养模式：前期3-6个月需要异地培养，结束后返回银川本地

五、精益生产工程师:5人 专业技术类

岗位职责：

1、建立内控制度，为企业业绩分析诊断并改进；

2、人力设备和理性评估并牵头改进；

3、生产效率、快速换模、生产线平衡优化；

4、健全精益体系文化，组织全员改善及优化制度；

5、负责部门人员定岗、定编、定薪，人员能力鉴定、培训、薪酬审核、考核方案的制定，人才梯队建设；

6、培养精益人才；

7、协调解决部门问题并向公司相关部门传递部门内的信息，执行及传递公司各项决策的相关信息；

8、全面的一个策划组织相关环境、安全相关的活动；

任职资格：

1、本科以上学历，半导体材料及相关理工科专业；

2、35周岁以下，5年以上相关经验或同岗位工作经历2年以上；

3、较强的沟通能力、较强的分析能力、应变能力；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

薪资待遇：7-15k

工作时间：正常班

培养模式：前期3-6个月需要异地培养，结束后返回银川本地

六、网络运维工程师:1人 专业技术类

岗位职责：

1、负责信息项目建设过程中网络安全方案的设计及实施，网络安全各项目的合规性调查及整改。

2、负责业务系统安全风险评估及跟踪管理，掌握行业内安全动态、研究安全攻击和防御相关技术，对新型重大安全风险及时采取修补措施。

3、负责定期审计网络安全策略、安全设备日志，及时进行异常处置，对IT固定资产、无形资产（正版化软件）及备件进行管理

任职要求:

1、统招本科，3年以上工作经验

2、网络管理技术、网络通讯协议、局域网搭建、网络安全、操作系统

3、掌握网络通讯协议，组建局域网

薪资待遇：7-15k

工作时间：正常班

七、体系质量工程师：2人 专业技术类

岗位职责：

1、负责监督、维持公司业务流程标准的执行，编制、梳理、改进流程体系文件； 

2、负责组织实行新业务流程关联文件的评审、批准、培训、受控、发布工作； 

3、负责组织内部审核、管理评审的准备、实施、总结、资料发布和存档；

4、负责组织建立各类审核的审核团队、制定计划、编制和审核检查表并组织实施；

5、负责整理审核记录、不符合项清单并发布；组织进行不符合原因分析、对策及对策结果验证； 

6、负责配合工厂完成二、三方审核的准备、组织各部门迎审并应对突发情况； 

7、负责现有质量管理体系文件的受控管理

任职要求:

1、本科以上学历，专业要求不限； 

2、1年以上体系相关工作经验或实施VDA6.3过程审核或BIQS供方体系审核方面工作经验

3、熟悉了解ISO9001及同等标准

4、较强的沟通能力、较强的分析能力、应变能力；

5、有强烈的责任感及敬业精神。

薪资待遇：7-15k

工作时间：正常班

八、总账会计：2人 专业技术类

岗位职责：

1、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度；

2、负责规范板块资金管理标准，保证各类资金报表统一、完整。

3、根据资金及投资管理要求，负责板块月度资金平衡、年度资金规划等工作。

4、负责完成月度PDCA现金流报表及附表分析。

5、根据板块投资及筹资计划，出具板块汇总版的报表及分析。

6、协助上级领导完成板块资金汇报及投资点检等工作。

7、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科以上学历，财务类相关专业；

2.具备1年以上相关岗位工作经验；

3.工作认真，注重细节；具有较强的沟通协调能力。

4.熟悉会计准则，有良好的工作习惯；熟练办公软件，灵活使用函数公式；

5.有制造业财务工作经验者优先；可以熟练操作sap、erp等系统者优先

薪资待遇：5-8k

工作时间：正常班

九、现场初级安环管理：2人 专业技术类

岗位职责：

1、负责根据国家现行法律法规及施工检查标准对符合国家现行有关的法律、法规、标准的规定对施工现场进行监管；  

2、负责按照《建筑施工检查标准》GJG59-2011的相关要求，对施工单位的安全生产责任制、施工组织设计及专项施工组织方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援、文明施工、施工用电、特种设备检维修计划、起重机械日常检查、八大危险作业安全风险评定、持证上岗等资料进行监管；  

3、负责分管区域人员劳动防护用品佩戴情况进行检查；  

4、定期组织分管区域项目负责人、安全管理人员、项目监管单位进行联合检查，跟踪隐患整改落实；  

5、负责监督检查分管区域消防器材设施配备、点检情况；  

6、负责分管区域文明施工管控；  

7、负责现场检查问题点严重违规项负激励通报拟制，落实通报措施并归档管理；  

任职要求:

1、本科以上学历，安全、能源动力与材料、装备制造、生物与化工相关专业相关专业； 

2、有制造业相关经验；

3、较强的沟通能力、较强的分析能力、应变能力；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

薪资待遇：6-11k

工作时间：正常班

十、生产计划：2人 专业技术类

岗位职责：

1.BU产销分配决策：每月及时获取各工厂产能规划，客户订单需求情况，合理分配各工厂订单量；组织各工厂相关负责人召开专项会议对产销分配结果进行公示确认；

2.BG内部产销协调：根据原料到货预计及原料库存情况协调来料计划；并结合客户需求合理安排产出计划；

3.BU原料收发存跟踪：每日监控原料交付、存货数据，出现异常及时向上级领导汇报并解决；

4.BU存货管理：根据原料、成品存货数据，调节库存数量及库存结构；输出季度、月度存货数量分析报告；定期更新原料、成品呆滞库存报表，联动营销BU、各工厂计划组制定消耗方案；

5.产销数据分析：各工厂产出达成率监控、客户端出货监控，对异常情况做出判断并牵头协调解决处理；

任职要求:

1.本科及以上学历，市场营销、供应链相关专业优先；

2.2-5年PMC相关工作经验，熟悉各工序加工特点，熟悉质量管理体系，熟悉采购、仓储、生管、物控等业务；

3.具有较强的统筹管理能力，较强的组织协调、决断、创新能力；

4.熟练使用办公软件；

5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：5-8k

工作时间：正常班

十一、采购内勤员：2人 专业技术类

岗位职责：

1、收集需求计划（月度/临时）、制定到货计划、U9系统录入订单、到货跟踪及供应监控；

2、与供方对账结账及系统订单结算；

3、异常反馈退换货的跟踪与处理；

4、收票、对账、付款业务、合同处理、相关方对账工作；

5、采购预算；    

任职要求:

1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、采购管理基础知识、财务管理基本知识

3、office 操作能力；谈判能力；语言表达能力

4、采购管理基础知识、财务管理基本知识、所采物料基础知识及要求

5、性格外向，喜欢交流，责任心强，工作细致，能承受压力。

薪资待遇：5-8k

工作时间：正常班

十二、行政管理：1人 专业技术类

岗位职责：

1、负责公司劳保用品发放；

2、负责公司领导及本部门员工出差票务及费用管理；

3、保洁管理，办公区及生产区内外环境检查、环保宣传，厂区卫生清洁、绿化区域监督，办公区及生产区安全保卫及巡查工作；

4、协助做好公司办公室调整及办公家具的配置，负责公司办公家具的维修管理；

5、办公用品、行政用品管理：加强公司办公用品及行政用品管理，控制费用开支，规范申报、采购、保管和领用流程，负责各类用品计划汇总、费用管控、采购及登记库管、据实发放等。

任职要求:

1、本科及以上学历，211/985院校毕业，工商管理相关专业； 

2、有制造业行政相关经验；

3、较强的沟通能力、较强的分析能力、应变能力；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。薪资待遇：5-8k

工作时间：正常班

十三、薪酬福利专员：1人 专业技术类

岗位职责：

1、参与各部门编制制定，负责职位说明书数编撰和更新；

2、人员招募和新员工入职相关手续办理；

3、负责公司各类培训工作，保证培训按年度计划完成；

4、协助制定薪酬福利政策，做好五险一金基数测算，提供薪酬调整方案，按时制作工资报表；

5、负责员工绩效考核工作；

6、各类报表按时报送和人力资源报告编写；

7、人力资源各类制度制定和更新，保证各项工作按制度执行；

8、劳动关系处理及时妥当；

9、负责5S规范管理，监督检查员工5S工作开展情况；

10、上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业；

2、年龄25-35岁，2-3年人力资源管理工作经验；

3、善于沟通、责任心强、作风严谨、待人公平、有亲和力、有团队合作意识和敬业精神；

4、熟悉劳动法等相关法律，熟悉薪酬福利、绩效考核、职业教育培训等相关知识和办理流程；

5、熟练使用office办公软件，有一定的公文写作能力；

薪资待遇：5-8k

工作时间：正常班

十四、员工关系专员：1人 专业技术类

岗位职责：

1、负责员工社保公积金等福利管理执行

2、协助完善员工管理体系建设工作

3、负责员工管理相关民主程序及公示、答疑工作

4、负责本岗位管辖范围内的员工日常考勤管理工作

5、负责出具月度考勤、人事报表

6、协助进行管辖范围内晶片体系外任职的员工或晶片体系外员工本公司任职的管理与对接

7、负责本岗位管辖范围内的员工社保及五险一金等核算对接工作

8、负责员工离职面谈工作的执行和监督

9、负责整理汇总流失率数据并执行流失率管控方案

10、负责员工入转调离异动管理

11、负责员工劳动争议隐患的识别与排查

12、负责执行劳动争议前期证据收集工作

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业；

2、年龄25-35岁，2-3年人力资源管理工作经验；

3、善于沟通、责任心强、作风严谨、待人公平、有亲和力、有团队合作意识和敬业精神；

4、熟悉劳动法等相关法律，熟悉薪酬福利、绩效考核、职业教育培训等相关知识和办理流程；

5、熟练使用office办公软件，有一定的公文写作能力；

薪资待遇：5-8k

工作时间：正常班

福利待遇