一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘条件

（一）应具备以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.热爱教育事业，具有良好的政治素养和心理素质，具有较强的事业心、责任感和使命感，态度端正、潜心育人、师德高尚；

3.身体健康，无纹身、无传染疾病等其他不适应所报考岗位的疾病； 

4.年龄在35周岁及以下(1988年2月8日以后出生)；   

5.幼儿园教师要求具有大专及以上学历，并具有幼儿教师资格证，保育员可放宽至中专。 

（二）下列人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有不良行为被公安机关拘留的；

7.涉黑涉恶、参加过邪教组织的；

8.法律规定不得报考或聘用的其他人员。

三、招聘岗位、人数及报名方式

（一）招聘岗位及人数

计划面向社会公开临聘幼儿园教师和保育员23名。其中：大河乡招聘6名（幼儿教师3名、保育员3名）；柳泉乡8名（幼儿教师4名、保育员4名）；城区9名（幼儿教师3名、保育员6名）。

（二）报名方式

应聘者须提供有效身份证、毕业证、学位证、户口本（户口本首页和本人页）、《吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司2023年公开临聘教师报名登记表》（详见附件1）、岗位要求的其他资格条件证书，以上资料提供原件及复印件一份，经教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）在线查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，在报名时间内的工作日，到吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司进行现场报名（吴忠市红寺堡区电商孵化园二楼）。

（三）报名时间

2022年2月8日至2月10日18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名。

四、聘用程序

（一）资格审核

报名时，对应聘人员现场进行资格审核。对于不符合条件者，取消报名资格，不再另行通知。

（二）面试

面试采取结构式问答，对于符合条件者直接进入政审环节。

（三）政审

政审时考生需提供无犯罪记录证明。政审合格者直接进入体检环节。

（四）体检

体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为录用人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

（五）公示

最终拟录用人员名单（体检合格人员名单）予以公示，公示时间为3个工作日。

（六）录用、聘用

对本次招聘人员统一实行聘用制管理，一经录用将与红源公司签订聘用合同，试用期为一个月，试用期满后，经考核合格的，予以转正，聘期一年。试用期内考核不合格不予转正。

（七）续聘和补充 

聘期满后由用人单位根据岗位空缺情况和受聘人员考核情况出具是否续聘意见证明，决定是否续聘；如中途学校教师离岗出现缺口，根据需要从临聘教师电子档案库中依照成绩进行补录 。  

五、待遇保障   

依照红寺堡区教育系统临聘教师工资标准执行。

六、其他事宜 

（一）若在资料审查中发现实际条件与填报条件不符的、资料造假的，不予报考或取消应聘资格；

（二）考生填报资料错误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生自行承担责任；

（三）资格审查贯穿始终，如发现考生有不符合岗位要求的情况，将取消考生应聘资格。

（四）本次招聘工作将通过电话方式或公告等方式告知下一环节的考生，请各位考生保持手机畅通，并及时关注“红寺堡区红源人力资源”微信公众号。凡根据考生自己提供的联系方式联系不上的，均视为自动放弃。

（五）本公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

联系人：罗女士

联系电话：15769665919咨询电话：0953-5099007  

附件：《吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司2023年公开临聘教师报名登记》

 吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司

 2023年2月8日

附件：