根据永宁县人民政府办公室关于印发《永宁县2022年县级购买公益性方位安置工作实施方案》（永政办发〔2022〕13号）文件要求，面向社会公开招聘县级购买公益性岗位安置人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则，实行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，面向永宁县辖区内符合安置条件的人员进行招聘，援助就业困难人员实现就业。

二、招募对象

2022年县级购买公益性岗位安置具有永宁县户籍，在法定年龄内有就业能力和就业愿望的下列城乡就业困难人员：

（一）失业人员中“4050”人员；

（二）有劳动能力的零就业家庭人员；

（三）毕业3年内仍没有就业的大专及以上学历高校毕业生；

（四）有劳动能力和就业愿望的困难残疾人员；

（五）军人随军家属中的就业困难人员；

（六）复员退伍军人；

（七）失地农民；

（八）戒毒康复。刑满释放和社区矫正等特殊群众中就业困难人员。

三、申报流程

2022年县级购买公益性岗位由永宁县人力资源和社会保障局组织实施，岗位使用须经个人申请、基层初审、媒体公示、组织审定等程序。

（一）申请。符合安置对象条件的就业困难人员须持身份证、《就业创业证》、户口本原件等相关资料，向户籍所在地街道社区民生服务中心提出申请。

（二）审核。由街道、乡镇民生服务中心对申请公益性岗位人员进行初审，报永宁县就业创业和人才服务中心审核认定并统一进行公示，经公示无异议由用人单位与其签订劳动合同，安排上岗。

四、安置岗位

2022年县级购买公益性岗位主要包括：永宁县党政机关、事业单位及其所属机构的业务及后勤服务性岗位；财政拨款的市政公共设施设备的管理养护和景区、景点、公共场所的保洁、城市绿化维护等岗位；乡镇党政机关事业单位及其所属机构的业务及后勤保障服务人员、乡村居民公共配送服务人员、人力资源社会保障协理员、乡村护林员、河道渠道维护员、环境道路保洁员等岗位。

五、岗位管理

公益性岗位根据属地管理要求，按照“谁用人、谁管理、谁考核、谁负责”的原则，用人单位是城镇公益性岗位管理第一责任人，用人单位应做好公益性岗位聘用人员的日常管理和考勤工作。从聘用之日起，与其依法签订劳动合同，明确双方的权利义务和违约处罚内容。

六、报名方式

1、报名时间：即日起报名

2、报名地点：所属地民生服务中心