宝胜（宁夏）线缆科技有限公司于2016年6月在宁夏宁东化工基地铝下游产业园区A区注册成立，由航空工业宝胜股份、宁夏宁东开发投资公司、国电投宁夏能源铝业三方共同出资成立，宝胜股份控股，占地600亩，注册资金5亿元。公司专业研发制造销售电线电缆产品，产品定位于低压电力电缆、架空导线、铝合金导线、风电、太阳能光伏新能源铝合金电缆，重点产品研发方向为铝合金杆深加工、电工圆铝杆、铝合金束线、电磁线、铜包铝线、铝合金架空导线。

宁夏公司以国电投青铜峡能源铝业集团生产的电解铝为原料，包括年产10万吨连铸连轧铝杆、铝合金导体及铝芯电缆、铝合金电缆和铝合金架空导线，以及年产5万吨铜的高端设备用特种电线电缆项目，项目总投资20亿元，建设后将成为中国西北地区规模最大的高端特种铝芯，铝合金及铜芯线缆生产基地、实现销售收入45亿元。

公司拥有独立的研发与检测中心，可进行电线电缆原辅材料检验、成品试验及铝合金杆全性能检验，重点配备有可移动式在线检测铝液测氢仪、进口光谱仪、超强度铝杆拉伸试验机、电子金相显微镜等多用途高端设备台套，引进CAPP、MES、ERP等线缆专用信息软件，建设导体拉绞、绝缘护套、成缆、炉轧、检验测试、信息服务等6个研究室，建设报告厅、多媒体教室、产品陈列室、信息管理室、科技管理室等配套设施条件，建立结构合理、高效精干的高水平研究开发人才队伍，构建国内先进、区内一流的电线电缆科研实验基地、高级科研人才培训基地、工程化技术研发基地和学术活动中心。项目建成后，必将增强宁夏回族自治区与江苏省线缆产业互动，提升自治区内线缆企业的综合研发、自主创新与核心竞争的能力，为新时期区域产业发展与经济增长提供持久有效的源动力。

目前，经过近四年的发展，宁夏公司的生产管理工作逐步走上正轨。通过师徒结对、技术比武、星级评选等工作，锻炼了一批有扎实技能的挡班师傅，使质量管控和生产成本管控水平得到了很大提升，目前正在推广卓越绩效、精益生产、智能工厂建设、TPM等先进管理模式，将管理触角延伸到每个角落，每个员工都能融合到管理参与到管理当中去。通过加强体系扎实推广，品质革命、技术改造等路径，使产品质量沿着精品路线不断改善；推进安全标准化达标建设，以责任、制度、体系提升安全管理水平，使安全第一的意识牢牢筑固，确保实现安全生产0事故。

宝胜宁夏公司建设立足西北五省，辐射国际市场，按国内先进、国际一流、西北地区规模最大、最具竞争优势的高端特种铝芯、铝合金及铜芯线缆生产基地的要求规划建设，通过项目建设可进一步提升自治区电线电缆产业基地内企业的研发水平、促进宁东产业基地的产品质量升级、加快产学研密切结合及成果转化、建立以企业为主体的技术创新体系、带动区域经济转型升级发展。项目建设期需招聘以下岗位：

财务部 会计岗 2人  (薪资：4000-5000元/月)

岗位职责：

1. 根据会计规范要求，严格审核票据，负责登记核对每月票据，办理银行票据出票等相关工作，确保银行票据与财务账相符，银行对账，按月出具银行余额调节表；

2. 负责进行每天的销售、回笼资金核算，编制记账凭证；

3. 根据公司发展战略和经营计划，协助制定生产部的财务预算计划；财务收支及计划的具体情况，为公司管理提供财务分析，提出有益的建议；

4. 做好账务管理工作，及时向上级主管汇报经营状况、经营成果；

5. 负责收付款凭证单据录入；

6. 对一般性债权债务实施管理，使之清晰、准确，并定期核对往来账目；

7. 负责配合相关机构的审计工作；

8. 督促借款员工及时办理报销还款手续及发票跟催。及时清理其他应收款、其他应付款等，对确实无法收回的，应通知有关部门查清原因并上报公司领导，按规定办理好销帐手续;

任职要求:

1. 25岁以上，财务、会计、金融类相关专业本科及以上学历；

2. 持有中级会计师及以上职称；

3. 中共党员优先考虑；

4. 具备一年及以上相关工作经验，有两年以上生产型企业同职务工作经验优先；

5. 熟悉财务管理、财务核算、成本控制等相关专业知识，精通财务核算；

6. 熟悉国家、行业、地区及企业关于财务处理、财务核算等相关方面的法律法规及政

策；

7. 熟悉财务相关办公软件；

8. 人际关系良好，具备强烈的责任感和事业心；

9. 细致、严谨的工作作风，较强的亲和力和凝聚力；

10. 有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识、服务意识、管理意识；

财务部仓储组 保管岗 2人  (薪资：4000-5000元/月)

岗位职责：

1.负责仓库及库存物资各项安全措施的实施；

2.负责成品入库的实物对接，检查实物的具体情况，不得将不符合要求的成品入库；

3.负责入库成品的排位登记和成品发货的排位查对；

4.对产成品收、发、存进行记帐处理；

5.对产成品发出实施ERP操作处理；

6.负责产成品的定期盘点和成品库库容的整洁卫生；

岗位要求:

1.教育程度：全日制专科及以上学历

2.年龄35岁以下，男性优先

3.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出。入库的电脑开单及录入记账工作。

4.熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理，熟悉ERP系统操作优先考虑；

5.每月库存盘点，单据的整理及归档；

6.工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，可以承受加班；

能力要求：

a、工作认真负责，具有全局观念，能准确理解和领悟

上级指令，全面完成本岗位工作任务；

b、熟悉物资仓储运作基本方法和工作秩序，掌握公司生产经营中各种物资和产品的基本情况；

c、工作细心，办事稳重，工作计划性较强，具有当家理财的能力；

d、工作讲原则，坚持按制度规章办事，不徇私舞弊，对公司忠诚，能抵制各种损害公司利益的行为；

e、能熟练使用ERP系统，提高物资管理效率；

f、身体健康，具有承受日常繁忙工作的压力和随时进行入库、出库不出差错的能力。

营销部 营销内勤岗 2人  (薪资：4000-5000元/月)

岗位职责：

1、监督部门营销员的市场开发情况、新客户开发情况；

2、帮助营销人员整理出差费用票据；

3、整理汇总营销人员每月出差天数，出勤率的情况；

4、传达关于营销政策及文件；

5、整理营销员的合同情况，编制合同的记录表格，对履行合同的情况进行跟踪记录；

6、接听公司的来电，收发和处理所有的商务文件；

7、协助上级制定部门的年度营销计划、营销员的营销计划；

8、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制定营销策略提供信息；

岗位要求:

1.教育程度：具备全日制本科及以上学历；

2.性别要求：男女不限

3.年龄要求：35岁及以下

能力要求：

1.英语专业本科及以上学历，具备较强的英文阅读能力和沟通能力；

2.有一定客户服务工作经验或销售经验，具备客户服务意识；

3.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练

4.具备良好的形象气质，性格要求沉稳、隐忍、善于倾听、有同理心、乐观、积极；普通话标准、流利、反应灵敏；

5.工作积极主动、耐心细致、责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析的能力；

6.需要较强的文字表达能力，具备较强的语言表达能力、商务谈判能力、社交能力和亲和力；

营销部 营销岗 若干人  (薪资：4000 - 5000元/月+业务提成)

岗位职责：

1.负责公司产品市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度区域销售计划；

2.扩大产品所在负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4.协助区域负责人进行市场调研，了解市场需求、开拓区域市场；

5.把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；

任职要求：

1.教育程度：应届毕业生必须满足全日制本科及以上学历；

2.具备有能力、有人脉、有资源，高素质经营人才、高层次技术人才、高水准技术人才的“三有三高”人才，条件可放宽至全日制专科及以上学历；

3.性别要求：男女不限

4.年龄要求：35岁及以下注：“三有三高”人员年龄可适当放宽

5.能吃苦耐劳，可以经常出差；有驾照、会开车；

6.与外部单位/部门/个人之间的事务平衡和协调能力，准确把握、分析事件背后的深层次因素，从而达到处理各类事件的及时性和有效性，营造与外部关系之间的和谐氛围；

7.遇到问题善于动脑，把握和分析市场动态；

8.与客户进行富有成效的商务谈判与沟通；

9.能够在职责范围内与相关部门人员进行有效的交流沟通，理解对方思想与行动产生的原因，清晰表达自己观点，增强双方的理解，积极上进，思想灵活，有责任心；

10.需要较强的文字表达能力、计算机技能，具备较强的语言表达能力、商务谈判能力、社交能力和亲和力；

质量技术部 现场检验员 1人  (薪资：4000 - 5000元/月)

岗位要求：

1、年龄在35周岁以下，大专及以上学历；

2、具有爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，能承受一定的工作压力，且可以接受倒班制；

3、男性及已婚已育者优先考虑；

安全保卫部 现场安全员 2人  (薪资：4000 - 5000元/月)

岗位职责：

1.厂区一、二级危险点每日点检，检查；

2.厂区所有特种设备（起重机械、空压机、制氮机、锅炉、叉车等）进行全方位点检挂牌；

3.每日对现场旋转设备是否完好、防护栏是否完整、连锁是否生效进行全面检查；

4.对铜芯项目组蒸汽房设备是否完好、作业是否规范每日进行检查；

5.对需要进入厂房装卸货车辆做好管控、隔离、监督等有效管制措施，并检查车辆隔离区是否完好；

6.现场检查、提问员工操作规程是否熟知、危险源应知应会，设备基本性能、保养措施是否了解；

7.严格制止、纠正、查处现场“三违”现象，并将查出的三违及时反馈，按公司规定考核处理；

8.督促落实生产现场安全隐患整改，按规定时间节点、要求、标准完成此项工作；

9.检查进入生产现场员工是否按规定穿戴劳保用品，穿戴的劳保用品是否标准；

10.监督进入我司现场第三方作业单位；

11.监督、检查危险作业，并核实现场应急物资是否配备齐全，作业人员是否了解基本状况；

12.监督检查现场安全标语张贴是否规范、有无缺失，查漏补缺；

13.监督生产现场物资、工具、原辅材料等等物品的定置管理工作；

14.对全厂区所有建筑物、附着物、检查井、水电气的管道井进行定期检查；

15.组织、制定并参与公司各项安全事故应急演练。

任职要求：

1.大专及以上学历，安全管理相关专业，年龄35岁以下，男女不限，有相关工作经验者优先；

2.具备一年以上生产安全相关工作经验；

3.具备企业生产安全相关知识，熟悉安全生产工作内容；

4.具有较强的原则性、工作积极主动，有爱岗敬业和吃苦耐劳的精神；

5.具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，极强的安全意识，有一定安全的预见性；能熟练使用计算机办公软件；

6.有丰富相关工作经验者，年龄、专业等要求可适当放宽。

生产部 操作工 若干人  (薪资：4000 - 8000元/月)

岗位职责：

1. 负责按照操作规程的要求完成本岗位的操作；

2. 保证本岗位生产任务定额完成；

3. 保证本岗位操作符合操作规程；

4. 对本岗位转出品的质量负责，对生产过程中发现的问题或者隐患及时上报；

5. 负责对过程中产生的不合格品进行标识，并及时填写审理单；

6. 负责与下道工序的交接，交接记录应准确、完整并保存；

7. 负责本岗位使用工具、仪器设备的保管及日常维护；

8. 完成上级分配的其他任务。

任职要求：

1. 年龄25 - 40周岁，踏实本分、吃苦耐劳，有责任心，执行力强，听从分配；

2. 高中及以上学历，具有相关工作经验者优先；

3. 能吃苦耐劳，可以适应倒班制工作，具有良好的团队合作精神；

4. 身体健康，无不良嗜好；

5. 耐心细致、品行良好、具有强烈的责任心，能承受一定的工作压力，有上进心，善于发现、总结问题；

财务部仓储组 装卸工 3人  (薪资：4000 - 5000元/月)

岗位职责：

1.根据仓储管理制度，对全公司范围内成品出入库及材料出入库实施装卸、搬运工作；

2.对全公司范围内的成品及材料出、入库实施装卸、搬运工作；

3.保证现场物料整齐有序；

4.完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：

1.具备大专及以上学历，年龄25-35岁，物流管理相关专业；

2.具有较强的责任心可以驱使个人很好的工作，积极承担组织目标分解任务，努力实现优秀工作业绩的能力；

3.具有团队协作能力，能积极与他人协作，共同完成组织目标；

4.搜集信息，识别不同信息间的联系，寻根溯源解决问题的能力快速了解并掌握工作设备与方法，并进行实际操作的能力；

5.具有操作设备：行车、电动托盘液压车的相关经验；

面试地址：宝胜（宁夏）线缆科技有限公司 综合管理部

福利待遇：

1、为员工购买商业保险及缴纳五险一金；

2、为员工提供免费住宿、往返银川、灵武及宁东中心区通勤车；

3、为员工提供一日三餐免费就餐；

4、组织丰富文化生活，团建活动等；

5、为员工每年进行职业健康体检；

6、享受带薪年假（入职满一年）；

7、其他福利：生日福利、节日福利、工龄工资、婚丧嫁娶礼金等；

网络应聘：将本人简历发送至BSXLHR@163.com  （发邮件格式：姓名+应聘岗位）

咨询电话：0951 - 8800123  （综合管理部）