（一）总经理助理

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、协助总经理起草编写各类文件，包括项目书、计划书等相关文件；

2、安排总经理的日常开会、外出行程和私人档案的整理；

3、负责来访的接待、商务随行；

4、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

5、协助总经理做好综合、协调各部门工作开展和处理日常事务；

6、完成其他临时交办的任务。

任职要求:

1、年龄28—45周岁，管理类相关专业研究生学历；

2、有5年及以上同岗位工作经验（有石油化工类企业生产及销售管理岗位工作经历者优先录用）；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

（二）综合办公室主任1名

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、全面负责公司行政、人事、后勤等工作；

2、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展；

3、做好公司重大活动的组织和接待工作；

4、做好各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护；

5、组织召开公司各类会议，督促检查会议决议及领导批示的落实工作；

6、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等；

7、严格把控公司证照、印章的管理工作；

8、完成其他临时交办的任务。

任职要求:

1、年龄28—45周岁，管理类相关专业本科及以上学历；

2、有3年及以上同岗位工作经验； 

3、思路敏捷，强烈的事业责任心，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

4、具备优秀的文案撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。

（三）绩效薪酬专员1人

薪资待遇：5000元

岗位职责：

1、协助上级不断完善绩效管理制度与薪酬管理制度，绩效指标的修订和薪酬流程的规范；

2、负责年度部门预算及各种成本的统计，制定相关报表，并提供准确数据；

3、负责根据市场水平、公司效益提出薪酬福利改进建议和方案；

4、负责统计员工绩效考核结果，核发各种补贴、奖金；

5、负责员工转正、晋升、调职手续等相关手续的办理；

6、负责员工花名册的更新，人员档案资料的保管及相关文件的保密。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、具有2年以上相关工作经验，熟悉各类绩效考核工具的运用；

3、对数据敏感，会熟练使用各种办公软件及统计公式；

4、性格安静，沉稳，具有极强的保密意识。

（四）培训专员1人

薪资待遇：5000元

岗位职责：

1、负责组织实施新员工培训、考核；

2、公司年度、月度培训计划的制定与实施； 

3、负责员工培训需求调查，对培训和教育的需求进行评估，开发相应课件对员工进行培训，并对效果进行评估； 

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜及培训效果的跟踪；

5、负责建立员工培训档案，编制培训类报表和分析报告； 

6、人才梯队建设，对各梯队人员进行相应的素质培训考核。 

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）等； 

3、具有2年以上培训工作经验，熟悉培训行业和企业培训体系以及培训工作流程；

4、良好的语言表达能力和沟通能力，思维活跃、亲和力强、服从工作安排。

（五）石油炼化操作工15名

薪资待遇：4500-5000元

岗位职责：

1、熟知岗位原料、材料、成品、半成品的理化性能和防火、防爆原理、中毒防毒机理以及安全生产的各项理化指标和监控值；

2、懂得岗位主要设备的结构、性能、原理、作用；

3、懂得岗位各类压力容器及安全附件的核定控制值；

4、会分析、判断、处理各类设备运行中出现的缺陷、隐患和异常情况。

任职要求:

大专及以上学历，石油化工生产技术、化学工程与工艺、应用化学类相关专业毕业生优先录用。

1、试用期满考核合格后签订劳动合同并缴纳五险一金；

2、晋升渠道通畅，根据职级不同发放对应的工资待遇；

3、学历津贴：大专100元/月、本科200元/月、985、211类院校专业对口本科毕业生300元/月；

4、职称津贴：初级200元/月、中级500元/月、高级800元/月（要求职称与本职工作相关）

5、工龄津贴：50元/年；

6、提供住宿，伙食补助300元/月；

7、根据岗位不同提供不同期限、种类的工作服及劳动保护用品；

8、免费职工职业健康体检，每年一次；

9、公司提供通勤车，方便职工上下班。

联 系 人：牛主任

联系电话：15709669446 17795355353

邮箱：361440565@qq.com