2019年武警警官学院拟面向社会公开招聘优秀人才，主要从事教学及教学辅助、管理工作等岗位的文职人员。

文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

一、用人单位简介

武警警官学院简介

中国人民武装警察部队警官学院(简称武警警官学院，下同)，是一所直属武警部队领导的普通高等教育院校，也是四川省唯一一所军事院校。

历史沿革

武警警官学院历史可追溯到1950年2月成立的西南军区军政大学，经历了川北分校、西南军区公安部队军政干部学校、四川省公安学校武装警察训练大队、成都军区独立师教导队、四川省公安局(厅)人民武装警察教导队、四川总队教导大队等九次变迁。1984年5月在原四川总队教导队基础上重新组建武警成都指挥学校，2000年更名为武警成都指挥学院，隶属武警四川省总队。2011年学院由初级指挥院校转型为学历教育合训院校，更名为武警警官学院。2017年7月22日，根据习主席整编命令，在原武警警官学院、福州指挥学院、广州指挥学院基础上，调整组建成立新的武警警官学院，为高等教育院校，主要担负长江以南执勤分队指挥类生长警官、机动分队指挥类生长警官和交通分队指挥类生长警官的培训任务。

地理位置

学院本部地处成都市双流区，北距成都市中心18公里，毗邻双流国际机场，南距2000年古镇黄龙溪20公里，自古就是水陆要冲和军事重镇。学院训练基地位于广州市白云区。

学科专业

学院设有作战指挥、军事大数据工程、指挥信息系统工程、哲学、法学、思想政治教育、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学、数学类、物理学、应用心理学、机械工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息安全、道路桥梁与渡河工程、管理科学与工程类18个专业。

教学设施

学院大力加强信息化教学建设，多媒体教室、阶梯教室、电子阅览室、语音室、计算机室、实验室、大讲堂、训练中心和非线性电视录像编辑室配置齐全。校园网于2002年建成并开通军队院校校园网，实现了教学多媒体化和网络化。图书馆馆舍面积5400余平方米，收藏各类纸质图书20余万册，电子图书30余万种，中文期刊400余种，报纸20余种，拥有多个阅览室。建设集通用资源、特色资源为一体的数字图书馆系统，拥有国内主流的期刊论文、学位论文、中外名校精品课程等通用数字资源，自建军事期刊全文数据库，数字资源总量达30TB。

教学科研

学院转型以来，积极提升教学科研水平。先后承担国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级课题20余项，军队、武警部队级课题60项，省部级课题60余项;军队级教学、科研成果奖项19项，武警部队级奖项30余项，省部级奖项10余项;出版专著、教材著作共200余部;学院还大力开展学员创新实践活动，在“全国青少年校园足球联赛(大学男子组)”“全国大学生模拟联合国大会”“全国大学生英语辩论赛”“CCTV希望之星英语风采大赛”“全国科研类航模比赛”“全美大学生数学建模竞赛(MCM) ”“全国大学生电子设计大赛”“全国兵棋推演大赛”等国内、外大学生创新竞赛中获奖，参赛人数和获奖人次逐年上升。我院摸索出的“10+1”军地融合式教研模式，开创了军地联合办学的先河，与驻地重点高校、科研院所开展深度合作，在教学中相互扶持、在科研中联合攻关，全面拓展融合发展平台，持续推进学院内涵式发展，提升办学层次和科研水平。

主要成果

建院以来，先后为部队输送指挥生长干部万余名，“武警初级指挥专业”被列为全军“2110工程”重点建设学科专业领域点，“武警战术”被评为全军“百门优质课程”，获奖科研成果40余项，国家专利20项，有35人次获军队院校育才“金奖”和“银奖”。出色完成了“3·14”藏区维稳、“5·12”汶川和“4·20”芦山抗震救灾任务，被中央军委表彰为“抗震救灾先进单位”，涌现出“全军十大学习成才标兵”吴荣春，“中国武警十大忠诚卫士”雷敏、王建国、王翩翩，全军优秀教师薛振中，武警部队教学名师陶应奇，全国百名“向上向善好青年”廖其炜等先进典型。学员一旅二营四连被军委表彰为“先进基层党组织”，被武警部队表彰为“基层建设标兵连”，并荣立一等功。训练基地先后被表彰为“全军思想政治建设先进单位”“全军抗击雨雪冰冻灾害先进单位”“全军学生军训工作先进单位”“亚运安保先进单位”“大运安保先进单位”“春运工作先进单位”。

二、拟招考专业

(按音序排列，以军队专业技术人才网发布为准)

出版：新闻传播学、新闻传播学类等

法学： 法学、刑法学、宪法学与行政法学、诉讼法学、公安学、法学理论、法学类等

管理学： 公共管理、工商管理、管理科学与工程等

汉语言文学：中国少数民族语言文学、汉语言文字学、新闻传播学 、中国语言文学、中国语言文学类等

会计学：会计学、审计学等

教育学： 军事后勤学、心理学、比较教育学、高等教育学、教育学等

经济学：应用经济学、经济与贸易类等

历史学：军事战略学、世界史、军事历史等

理工学：有机化学、软件工程、计算机类、计算机科学与技术、电子信息类、学科教学(物理)、信息与通信工程、物理学、通信与信息系统、数学、建筑与土木工程、计算机应用技术、计算机软件与理论、机械工程、机械电子工程、分析化学、电子与通信工程、大气科学、数字媒体技术、计算机类等

马克思主义理论：马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化、思想政治教育

体育学：学科教学(体育)、运动训练、体育教学等

图书：图书情报与档案管理、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术、计算机类等

戏剧与影视：广播电视学

心理学：基础心理学、应用心理学、发展与教育心理学

新闻：新闻传播学、新闻传播学类等

英语：外国语言文学、外国语言文学类等

政治学：国际关系、国际政治

三、招考条件

招考对象为普通高等院校毕业生和具备相应职业资格、专业技术资格的社会流动人才。

具体岗位和招考条件以全军公布的招聘计划为准。应聘人员应具备以下条件：

1.符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

2.应聘专业教学岗位的，一般应具备硕士研究生以上学历学位，从事实验室教学管理等教学辅助人员应具备全日制本科以上学历学位。

3.符合聘用岗位职责要求和相应资格条件：具有所聘岗位相应等级或上一等级专业技术职务资格，国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格。普通高校应届毕业生可不受此限制。其中，硕士研究生以下学历的普通高校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作要求。

4.应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在35岁以下;应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在45岁以下。报考人员的年龄计算截止时间以军队专业技术人才网发布为准。

5.报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

四、主要程序

军委政治工作部将通过军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn)，适时向社会公开发布2019年度全军文职人员招聘信息。应聘人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名、统一考试、面试、体检等环节，具体要求以军队人才网发布信息为准。

五、文职人员定位和管理

文职人员定位：文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

与现役军人相比，文职人员的日常管理主要区别：为保持部队正规的战备、训练、工作和生活秩序，基于文职人员是国家工作人员的身份特点，文职人员应当遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行;执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。

文职人员与现役军人之间的关系定位：文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互之间是同志关系，应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，同心协力完成各项任务;依据隶属关系和行政职务构成首长与部属、上级与下级或者同级关系;部属、下级必须服从首长、上级，首长、上级按照职责和权限对部属、下级下达命令和实施管理。

文职人员休假探亲期间因私出境：参照国家机关和事业单位工作人员通行做法，文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。

六、福利待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

社会保险：用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行，军队为文职人员建立补充保险。

福利抚恤：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

聘用合同：文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

七、发展前景

岗位设置：文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

等级设置：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。晋升岗位等级在现等级岗位任职的最低年限，十一级以下岗位分别为3年、十级以上岗位分别为4年。德才表现优秀、现级别满2年以上且符合有关要求，可以在岗位等级对应的级别范围内提前晋升一个级别。

八、注意事项

我校招考信息将在军队人才网统一发布，请及时关注军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn)。特别提醒，应聘必须通过军队人才网报名，请勿轻信其他形式的招聘。如有疑问，请与指定联系人咨询。

联系人：赵干事、袁干事

联系单位：武警警官学院政治工作处

联系电话：028-80645066